企業(yè)架構(gòu)對于每個組織來說都是獨特的，但是它也有一些共同的元素。 自從Stephen Spewak 于1993 年提出企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃（EAP）以來，也許在那之前，將企業(yè)架構(gòu)劃分為四個架構(gòu)域已經(jīng)很正常了。

企業(yè)架構(gòu)有四個普遍被接受的領(lǐng)域：

業(yè)務(wù)架構(gòu)域——描述企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)以及實現(xiàn)業(yè)務(wù)愿景所需的功能。業(yè)務(wù)架構(gòu)解決了“什么”和“誰”的問題：指導(dǎo)業(yè)務(wù)服務(wù)或功能創(chuàng)建的組織的業(yè)務(wù)愿景、戰(zhàn)略和目標是什么？ 誰在執(zhí)行既定的業(yè)務(wù)服務(wù)或能力？

應(yīng)用程序架構(gòu)域——描述各個應(yīng)用程序、它們的交互以及它們與組織核心業(yè)務(wù)流程的關(guān)系。 應(yīng)用程序架構(gòu)解決了“如何”的問題：如何實現(xiàn)先前定義的業(yè)務(wù)服務(wù)或功能？

數(shù)據(jù)架構(gòu)域——描述組織的邏輯和物理數(shù)據(jù)資產(chǎn)以及數(shù)據(jù)管理資源的結(jié)構(gòu)。 通過數(shù)據(jù)分析了解您的客戶可以讓您改進并不斷發(fā)展業(yè)務(wù)流程。

技術(shù)架構(gòu)域——描述實現(xiàn)業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)和應(yīng)用服務(wù)所需的軟件和硬件。每個領(lǐng)域都有眾所周知的工件、圖表和實踐。

多年來，人們普遍將架構(gòu)域視為層，認為每一層都包含執(zhí)行流程并向上一層提供服務(wù)的組件。 許多 EA 框架將數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序域組合到單個信息系統(tǒng)層中，位于業(yè)務(wù)下方和技術(shù)（平臺 IT 基礎(chǔ)設(shè)施）上方。以上四個域也就是企業(yè)架構(gòu)的四個層次，它們是構(gòu)建企業(yè)架構(gòu)的基礎(chǔ)。

企業(yè)架構(gòu)層次可以指導(dǎo)和改善組織的許多方面，但EA的最終目的是使價值最大化。任何企業(yè)架構(gòu)的總體目標是：

• 有效：企業(yè)架構(gòu)藍圖定義了如何實現(xiàn)企業(yè)提出的可交付成果。

• 效率：框架內(nèi)明確規(guī)定了重用資源和消除冗余的能力。

• 敏捷：組織希望企業(yè)架構(gòu)能夠評估技術(shù)風險，將遺留技術(shù)和新技術(shù)相結(jié)合，并指導(dǎo)所需的監(jiān)視、度量和分析，以識別何時以及如何根據(jù)業(yè)務(wù)目標發(fā)展IT。

• 連續(xù)：對于領(lǐng)先企業(yè)而言，沒有什么比能夠維持關(guān)鍵任務(wù)的業(yè)務(wù)運營更重要的了。EA通過對業(yè)務(wù)和IT流程進行標準化，實現(xiàn)了最高水平的連續(xù)性。

企業(yè)架構(gòu)層次合理構(gòu)建有助于最大化發(fā)揮EA的價值，雖然不同組織的企業(yè)架構(gòu)各有不同，但基本遵循技術(shù)-數(shù)據(jù)-應(yīng)用-業(yè)務(wù)逐層向上的邏輯，構(gòu)建出金字塔型的企業(yè)架構(gòu)層級。